Contexte du recrutement :
Le Syndicat Mixte des Bassins (SMiB) Èvre – Thau – St Denis – Robinets – Haie d’Alot a pour principale mission la gestion équilibrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques sur 17 communes des Mauges (Maine et Loire), soit près de 830 km². Le SMiB est basé à Beaupréau-en-Mauges (49). Le SMiB emploie actuellement 6 agents : une secrétaire-comptable, deux techniciens de rivières, une animatrice du SAGE, une animatrice bassins versants et un alternant zones humides et tête de bassin versant.
Il mène actuellement plusieurs projets principaux :
- L’élaboration du prochain Contrat Territorial Eau sur les bassins Èvre-Thau-St Denis prévu pour 2024-2029,
- Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018,
- La mise en œuvre d’actions de communication de formes et de cibles variées : site internet, plaquettes, lettre web, animations scolaires, visites de terrain, panneaux de communication, etc.
Le SMiB a identifié la lutte contre l’érosion des sols et le ruissellement et la réduction des transferts de polluants comme un enjeu fort de son territoire. Souhaitant développer un programme d’actions ambitieux sur le sujet, le SMiB recherche une personne pour occuper la fonction de technicien bocage, à temps complet.
Missions :
Assurer l’animation du programme d’aménagement d’infrastructures agroécologiques visant à limiter le transfert des polluants vers les cours d’eau en lien avec l’animatrice bassins versants :
Promouvoir le programme d’action auprès des propriétaires et agriculteurs, afin de les faire adhérer à la démarche et faire le lien avec les autres intervenants sur ce secteur,
- Définir et assurer la mise en œuvre et le suivi des chantiers d’aménagement d’infrastructures agroécologiques (haies, mares, agroforesterie, talus, fossés, bandes enherbées, bassins tampons de récupération des eaux de drainage), afin de ralentir le cycle de l’eau et d’accentuer les phénomènes d’autoépuration,
- Formaliser les partenariats (conventions) et/ou prestations (marchés publics) avec les maîtrises d’œuvre dans le respect du code de la commande publique et formaliser les conventions avec les bénéficiaires des programmes (propriétaires et locataires),
- Définir, gérer et suivre le budget relatif au programme d’actions et préparer/effectuer les demandes de subventions correspondantes,
- Rapporter les actions projetées sur un SIG et SYSMA (logiciel interne),
- Etablir des retours réguliers avec l’élu référent en charge du dossier.
Accompagner les acteurs du territoire dans la préservation et la valorisation du bocage :
- Rencontrer et dialoguer avec les exploitants agricoles et les propriétaires fonciers et diffuser les connaissances concernant le rôle joué par les haies,
- Participer à l’appropriation de la réglementation par les élus locaux et les agriculteurs,
- Participer à l’émergence d’actions en faveur de l’entretien du bocage (PGDH, PSE, MAEC…),
- Proposer et mettre en place des actions d’information et de communication.
Participer au fonctionnement du syndicat :
- Assister les élus et agents du syndicat dans la programmation et l’exécution du budget alloué à la gestion du bocage,
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions techniques afin de travailler en transversalité avec les autres agents,
- Participer aux réunions décisionnelles du syndicat afin de présenter les dossiers et sujets techniques aux élus (réunions en soirée),
- Participer aux actions du volet communication.
Profil recherché :
- Bac+2 minimum dans les domaines sylvicole et/ou agricole avec expérience dans le bocage et la haie,
- Expérience en encadrement et suivi de chantier appréciée,
- Formation PGDH appréciée,
- Aptitudes au travail en équipe, sens du contact et ouverture d’esprit.
Connaissances et compétences requises pour le poste :
- Connaissances théoriques et pratiques bocagères et agroforestières,
- Connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles,
- Connaissances des bassins versants et des politiques et acteurs de l’eau,
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Aptitudes au travail et à l’animation de terrain,
- Autonomie, rigueur, capacité rédactionnelle, d’organisation et d’animation,
- Esprit d’initiative, curiosité, capacités d’exploration et de recherche.
- Maîtrise des techniques de conduite de projet, de suivi et d’évaluation,
- Maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et bonne maîtrise des outils de SIG (Qgis).
Savoir être :
- Goût prononcé pour les missions de terrain,
- Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et de terrain,
- Aptitude à la concertation et maîtrise de la prise de parole en public,
- Capacité d’organisation et de planification (respect des calendriers, des délais, des procédures)
- Autonomie et disponibilité, curiosité, capacité d’exploration et de recherche,
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Conditions de recrutement
- Titulaire de la fonction publique territoriale (catégorie B – grade technicien principal deuxième classe), à défaut contractuel (CDD – durée 3 ans renouvelable),
- Prise de poste souhaitée dès que possible,
- Travail à temps plein + RTT, réunions régulières en soirée et travail le week-end occasionnel,
- Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale correspondante + régime indemnitaire,
- Avantage CNAS, ticket restaurants, et participation mutuelle et prévoyance,
- Localisation du poste : Beaupréau,
- Sous la responsabilité hiérarchique du Président du SMiB,
- Permis B indispensable.
Renseignements complémentaires
Contacter le SMiB au 02 41 71 76 83
Modalités de réponse :
CV et lettre de motivation à adresser à recrutement@evrethausaintdenis.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Syndicat Mixte des Bassins Èvre – Thau – St Denis – Robinets – Haie d’Alot
Ilot de l’Èvre, 2 rue des Arts et Métiers, Beaupréau
49600 BEAUPREAU EN MAUGES